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企業(yè)理念

分類：企業(yè)文化
發(fā)布時間：2020-04-27 00:00:00
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概要:

詳情

使命釋義

建品質(zhì)世界，是我們對工程品質(zhì)的一貫堅持與要求。意味著江西省安在發(fā)展過程中，始終以“品質(zhì)”為重，對工程質(zhì)量常抓不懈、嚴(yán)格把關(guān)，滿足或者超越客戶的質(zhì)量要求，致力于建設(shè)品質(zhì)一流的精品工程，提供高品質(zhì)的服務(wù)。

筑長青基業(yè)，是江西省安要打造“百年老店”的執(zhí)著追求，在強化工程品質(zhì)保障與拓展產(chǎn)業(yè)鏈多元發(fā)展的同時，積極探索和實踐建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之道，致力于打造江西省安品牌，保持市場競爭活力，奠定江西省安于建筑領(lǐng)域的穩(wěn)固卓越地位，在市場競爭中實現(xiàn)可持續(xù)長遠(yuǎn)發(fā)展。

這樣的使命對江西省安意味著：

1、提升員工----員工是企業(yè)的發(fā)展之本，我們要切實為員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，打造廣闊的事業(yè)平臺，提高員工的滿意度與幸福指數(shù)；

2、成就客戶----客戶是企業(yè)的生存之源，我們要用高品質(zhì)的工程及服務(wù)來成就客戶價值，做客戶可信賴的合作伙伴，與客戶互利共贏；

3、造福社會----社會是企業(yè)的成長土壤，我們要勇?lián)鐣?zé)任，回饋社會，推動行業(yè)進步，帶動一方經(jīng)濟發(fā)展；

4、回報股東----股東是企業(yè)的投資者，我們要提高盈利能力，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，為股東提供穩(wěn)定、優(yōu)厚的回報。

主業(yè)卓著

擁有一支在國內(nèi)有較大影響力的建筑施工團隊，能夠提供高質(zhì)量的建筑安裝施工服務(wù)，在建筑界占有卓著地位，是一家備受業(yè)內(nèi)尊重的以建筑安裝施工為主的建安企業(yè)。

多元發(fā)展

形成以房屋建筑工程、機電安裝工程、市政工程、鍋爐安裝等為核心的施工業(yè)務(wù)，并向產(chǎn)業(yè)的上下游高利潤區(qū)延伸，實現(xiàn)相關(guān)多元經(jīng)營；同時擁有建筑管理與技術(shù)咨詢、服務(wù)和人才培訓(xùn)等業(yè)務(wù)，形成較為完整的建筑產(chǎn)業(yè)鏈。成為資金密集、人才密集、技術(shù)密集，集施工、檢測一體化，投資、服務(wù)、建設(shè)一體化，國內(nèi)、國外一體化的建筑安裝企業(yè)。

技術(shù)精湛

形成了完善的科研體制和創(chuàng)新研發(fā)體系，依托企業(yè)內(nèi)科研中心，研制出國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進的工程施工技術(shù)，取得一批具有國際影響的科技成果。

行業(yè)一流

塑造出業(yè)內(nèi)有實力、講誠信、負(fù)責(zé)任、高質(zhì)量的江西省安形象，具有很高的品牌知名度和美譽度。具備領(lǐng)先國內(nèi)的軟硬件實力，能夠依托一流的技術(shù)、一流的管理、一流的團隊，提供業(yè)內(nèi)廣受好評、客戶青睞的品質(zhì)服務(wù)和精品工程，成為國內(nèi)建筑安裝業(yè)中的佼佼者。

舉責(zé)

釋義：“責(zé)” 即應(yīng)盡的義務(wù)；分內(nèi)應(yīng)做的事情。舉責(zé)，是指江西省安人明晰職責(zé)，忠于職守，以審慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來對待職責(zé)；也指江西省安人以責(zé)為重，盡職盡責(zé)，全力以赴做好每一項工作，履行好每一項職責(zé)；更指建工人主動負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于對結(jié)果負(fù)責(zé)。

舉責(zé)——關(guān)鍵行為準(zhǔn)則

組織層面

企業(yè)內(nèi)營造認(rèn)真、踏實、敬業(yè)、負(fù)責(zé)的行事風(fēng)格與工作氛圍；

關(guān)注員工切實利益，提供良好發(fā)展平臺，增強員工對公司事業(yè)的使命感；

建立健全責(zé)任機制，明晰員工崗位職責(zé)；

完善責(zé)任落實機制，層層明確責(zé)任，責(zé)任到人；

倡導(dǎo)大局意識，擯棄部門本位主義，杜絕部門職責(zé)推諉。

個人層面

有上進心、事業(yè)心，立足于本職，忠于職守，盡職盡責(zé)；

具有良好的主人翁意識，多為企業(yè)著想，愿意做自己崗位職責(zé)之外的事情；

樹立大局意識，站在企業(yè)整體的角度考慮問題，擯棄個人本位主義，主動承擔(dān)一些關(guān)聯(lián)性的工作；

工作中遇到問題，主動協(xié)調(diào)，主動解決，不找借口，負(fù)責(zé)到底；

遇事勇于擔(dān)責(zé)，不逃避、不推諉責(zé)任。

重信

釋義：“信”即誠信，就是待人處事真誠、老實、講規(guī)矩、講信譽。誠信，是江西省安贏得社會聲譽，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。我們要始終堅持內(nèi)誠于心，外信于人，誠信做人、誠信做事；秉持誠實無欺，講求信用的原則，以誠實守信來贏得合作方、客戶方及同事的信任與認(rèn)可。

重信——關(guān)鍵行為準(zhǔn)則

組織層面

不參與、不從事任何有損企業(yè)信用和名譽的活動；

誠信履約，嚴(yán)格履行合同約定的責(zé)任與義務(wù)，不違反合同中規(guī)定的條款；

在企業(yè)外部，重視企業(yè)信譽，與合作方、客戶方精誠合作，互利共贏；

在企業(yè)內(nèi)部，倡導(dǎo)坦誠的工作氛圍與人際關(guān)系；

不斷開展"誠信"主題教育宣傳活動，提高全員誠信意識。

個人層面

忠誠敬業(yè)，以企業(yè)為榮，維護企業(yè)利益和形象；

熱愛本職工作，真誠待人、坦誠做事；

為人處事言行合一，言必信，行必果；

堅持實事求是，說話辦事不虛假；

工作開展中，多交流、多信任、少猜疑。

尚和

釋義：“和”即和諧，強調(diào)以人為本、合作共贏。尚和，意味著江西省安堅持以人為本，尊重人、關(guān)愛人、發(fā)展人、成就人，重視人的需求、尊重員工的價值，致力于人企和諧，形成既有利于企業(yè)發(fā)展，又有利于員工成才的良好環(huán)境，從而真正實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同成長、和諧發(fā)展。同時強調(diào)企業(yè)內(nèi)各級層面的協(xié)作，以及企業(yè)與外部合作方的協(xié)作，使之和諧共處、互利共贏。

尚和---關(guān)鍵行為準(zhǔn)則

組織層面

以科學(xué)的人才管理取代傳統(tǒng)的人情管理，擯棄官本位思想，推行公平公正的人才選拔機制；

搭建員工成長平臺，專業(yè)技術(shù)職稱晉升通道和管理晉升通道相結(jié)合，為員工創(chuàng)造更大的發(fā)展空間；

完善激勵制度，建立完善的考核制度，加強對優(yōu)秀員工的激勵，使人才得到應(yīng)有的肯定；

鼓勵部門內(nèi)部、部門之間、各子公司之間交流協(xié)作，增進彼此了解，促進團隊協(xié)同作戰(zhàn)；

樹立服務(wù)意識，倡導(dǎo)機關(guān)對基層服務(wù)，上級對下級服務(wù)，同事之間互相服務(wù)。

個人層面

主動關(guān)心他人，與同事建立良好的、順暢的工作關(guān)系；

尊重他人，保持謙卑的態(tài)度，多學(xué)習(xí)他人優(yōu)點；

善于換位思考，學(xué)會站在對方角度看問題，理解對方難處；

樂于相互配合，杜絕部門壁壘，使協(xié)作更順暢；

工作中，以更加積極的態(tài)度支持、協(xié)助同事，成就別人、提高自己。

求進

釋義：“進”即進取，是指努力向前，超越平庸，立志有所作為，一心向上的精神狀態(tài)。求進，是江西省安在市場經(jīng)濟大潮中乘風(fēng)破浪，奮力前行的必要條件；也是江西省安人不滿足于現(xiàn)狀，堅持不懈，追求更高目標(biāo)的內(nèi)在精神要求。

求進----關(guān)鍵行為準(zhǔn)則

組織層面

明確發(fā)展方向，制定發(fā)展戰(zhàn)略，并緊密圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃開展工作，正確引導(dǎo)“求進”的方向；

建立評優(yōu)獎勵機制，形成人人不甘落后，力求上進的氛圍；

勇于承擔(dān)社會責(zé)任，爭做履行社會責(zé)任的楷模，力求為社會貢獻更多的價值；

不守舊，不安于現(xiàn)狀，制定更高的發(fā)展目標(biāo)，并為之拼搏奮進，實現(xiàn)自我超越；

主動對標(biāo)業(yè)內(nèi)先進企業(yè)，學(xué)習(xí)對手，趕超對手。

個人層面

培養(yǎng)工作激情，保持高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度；

加強自我學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，逐步提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；

摒棄消極怠工“混日子”的思想，在工作開展中全力以赴，力求更快、更好地完成任務(wù)；

制定個人工作目標(biāo)，循序漸進，不斷提升，實現(xiàn)自我發(fā)展；

主動向“先進個人”、“優(yōu)秀個人”學(xué)習(xí)，取長補短，提高自我。

完善的制度是保障江西省安穩(wěn)定運行的基礎(chǔ)，制度化管理是指我們有健全的規(guī)章制度，并能有效貫徹執(zhí)行。這要求我們對現(xiàn)有的管理制度進一步梳理、完善和創(chuàng)新，對企業(yè)運行中出現(xiàn)的新情況、新問題，特別是管理漏洞、制度盲點進行系統(tǒng)清理，完善現(xiàn)行管理制度與流程，形成更加科學(xué)的制度體系，管理者要以身作則樹立制度的權(quán)威，保障制度有效落實。

信息化管理，要求江西省安要逐步建立完整的信息管理系統(tǒng)，加快企業(yè)在協(xié)同辦公、人力資源管理、財務(wù)管理、檔案管理和綜合項目管理系統(tǒng)等方面的信息化建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)業(yè)務(wù)流程，提高管理效率，特別是要通過信息化手段有效控制項目的進度、質(zhì)量、成本等生產(chǎn)要素，合理進行資源配置與決策，全面提升企業(yè)管理水平與效能。

精細(xì)化管理，意味著江西省安要摒棄粗放式的管理方式，秉持集約化的發(fā)展思路，通過精細(xì)化的目標(biāo)管理、過程控制，強調(diào)將“精細(xì)”貫穿于管理的各個環(huán)節(jié)之中，注重細(xì)節(jié)管理，追求精益求精。項目上建立起企業(yè)省內(nèi)、省外和境外施工現(xiàn)場的全過程、全方位、全履蓋的統(tǒng)一的現(xiàn)場管理模式和管理流程，以標(biāo)準(zhǔn)化促精細(xì)化，進而實現(xiàn)精細(xì)化管理。

調(diào)結(jié)構(gòu)：要摒棄粗放式的發(fā)展方式，著力向資金密集、技術(shù)密集、管理科學(xué)的集約型發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，積極推進結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)。在繼續(xù)做大做強房屋建筑、機電安裝主業(yè)的基礎(chǔ)上，進一步推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，擴大在公路、市政、水利、地鐵等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域和專業(yè)施工領(lǐng)域的經(jīng)營業(yè)務(wù)。積極開辟和發(fā)展相關(guān)多元經(jīng)營，做大做強房地產(chǎn)業(yè)，保證企業(yè)更加健康平穩(wěn)地發(fā)展。

促規(guī)模：江西省安站在新的歷史發(fā)展時期，要鞏固并延續(xù)企業(yè)良好的發(fā)展勢頭，繼續(xù)按照“鞏固省內(nèi)市場，做好國內(nèi)市場，穩(wěn)步擴張海外市場”的大經(jīng)營方針，圍繞做大做強的根本目標(biāo)，加大市場開發(fā)力度，利用已經(jīng)形成的省內(nèi)外以及境外市場網(wǎng)絡(luò)，進一步構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)能、區(qū)域分布合理的全新經(jīng)營布局。力求培育新的經(jīng)營領(lǐng)域，實現(xiàn)江西省安綜合營業(yè)收入快速增長，形成規(guī)模效應(yīng)。

控風(fēng)險：建立全面風(fēng)險管控體系，要加強對市場項目的篩選，重點完善財務(wù)基礎(chǔ)管理、合作伙伴選擇、分公司承包管理、內(nèi)外部合同評審等風(fēng)險管控制度，規(guī)范相關(guān)工作流程，將風(fēng)險管控關(guān)口前移，實現(xiàn)風(fēng)險管控預(yù)防為主，防治結(jié)合。

抓效益：必須從提高經(jīng)濟運行水平、獲取效益最大化的目標(biāo)出發(fā)，加強財務(wù)、成本和內(nèi)控等方面的管理，提高企業(yè)盈利水平。在經(jīng)營上要結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，有選擇性地承建項目，做大體量，逐步由低端市場走向中高端市場，努力向BT等利潤率高的業(yè)務(wù)傾斜。

掌握主動：要堅持企業(yè)整體利益至上，建立廣泛的業(yè)務(wù)信息渠道，全面科學(xué)研判經(jīng)濟形勢，把握國家行業(yè)政策的脈搏，把握建筑市場機遇，緊盯市場，跟蹤項目信息，快速反應(yīng)，對接市場。要建立企業(yè)與相關(guān)公眾之間進行雙向交流的渠道，開展公共關(guān)系活動，宣傳企業(yè)的經(jīng)營宗旨和理念、發(fā)展目標(biāo)和方針、品牌建設(shè)和企業(yè)文化，樹立企業(yè)良好社會形象，贏得市場各方對企業(yè)的了解、信任和支持。要創(chuàng)新市場開發(fā)手段，遵循互利共贏原則，與大型企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，拓展企業(yè)經(jīng)營市場。

迎難而上永不言棄：在激烈的市場競爭中，我們的營銷團隊?wèi)?yīng)該始終堅守這個信念，我們要充分認(rèn)識到營銷工作的艱巨性，做到積極開拓、敢打敢拼；我們要保持高度的熱情和恒久的事業(yè)心，做到堅韌不拔、永不服輸。

重德尚能，“德”即德性、道德、品行，指內(nèi)心的情感或者信念，強調(diào)道德高尚、品行端正、坦誠正直、負(fù)責(zé)忠誠；“能”即才能、能力，指人的勝任力，強調(diào)人的專業(yè)技能與綜合業(yè)務(wù)能力。具備優(yōu)良的品德才能夠發(fā)自內(nèi)心的敬業(yè)愛人、忠于事業(yè)；具備過硬的業(yè)務(wù)能力，才能到達工作要求，在工作中游刃有余。重德尚能，意味著江西省安堅持以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)，德才兼?zhèn)涞挠萌怂枷搿?/span>

才盡其用，在江西省安是指堅持以用為本的原則，熟知員工特點，尊重個人志向，發(fā)揮員工潛能，用合適的人做適合的工作；同時落實人才培養(yǎng)、引進、使用、激勵等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，多途徑集聚各類人才群，做到有才可用、為我所用、才盡其用，充分發(fā)揮各類人才的積極性，激勵員工不斷在本崗位建功立業(yè)，成就自我，實現(xiàn)價值。

“單絲不成線，獨木難成林”。個人的力量是有限的，團體的力量是無窮的。一個成功的企業(yè)離不開優(yōu)秀、有凝聚力的員工隊伍。江西省安站在新的發(fā)展時期，員工隊伍不斷龐大，更需要打造一支共同承擔(dān)、共同創(chuàng)造、共同分享、共同進步的團隊。

共擔(dān)：江西省安人同甘共苦、團結(jié)一致、榮辱與共，樹立責(zé)任共同體意識，共同擔(dān)負(fù)責(zé)任。

共創(chuàng)：江西省安人為著同一個使命、奔著同一個愿景，眾志成城、凝心聚力，共創(chuàng)長青基業(yè)。

共享：江西省安人知識共享，目標(biāo)共享，成果共享，共同分享企業(yè)所創(chuàng)造的每一份物質(zhì)和精神財富。

共進：江西省安人風(fēng)雨同舟、和衷共濟，共同創(chuàng)造價值，共同成長，共同進步，與企業(yè)共進退、共發(fā)展。

“學(xué)則智，不學(xué)則愚；學(xué)則治，不學(xué)則亂”。學(xué)習(xí)是能力之基、修身之道、成事之本。

勤學(xué)善思全員共進，是一種勤于學(xué)習(xí)、善于思考、持續(xù)提升的信念。江西省安處于一個市場競爭較為充分的行業(yè)。唯有不斷地學(xué)習(xí)與進步，才能支撐江西省安的不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先。

勤學(xué)善思全員共進，意味著在企業(yè)要營造人人學(xué)習(xí)、共同進步的氛圍；完善激勵機制，鼓勵員工自我學(xué)習(xí)，并要求員工注重總結(jié)，做到三思而后行；開展專業(yè)技能培訓(xùn)和施工安全教育，提升員工職業(yè)素質(zhì)；促進業(yè)內(nèi)相互交流，學(xué)習(xí)優(yōu)秀行業(yè)標(biāo)桿。江西省安人要讓學(xué)習(xí)成為一種日常習(xí)慣，要“吾日三省吾身”每天都有收獲與進步。在不斷地向同事學(xué)習(xí)、向客戶學(xué)習(xí)、向?qū)κ謱W(xué)習(xí)的過程中完善自我，共同進步。把江西省安打造成一個學(xué)習(xí)型的組織，以不斷地學(xué)習(xí)新理念、新技術(shù)、新知識助力企業(yè)發(fā)展，保持江西省安的活力與競爭力。

意識為先：保證安全，安全意識樹立是首要必備條件。企業(yè)全員必須時刻把“安全”二字放在心中，必須防微杜漸，杜絕僥幸心理，不能忽視任何細(xì)小的環(huán)節(jié)，任何時候都不可麻痹大意；同時加強安全教育培訓(xùn)，讓員工學(xué)習(xí)更多的安全知識，使員工知道怎么做是安全的，怎么做是不安全的。

全員有責(zé)：在江西省安，意味著安全事務(wù)人人有責(zé)，每一個江西省安人都有責(zé)任和義務(wù)共同維護好企業(yè)的安全事務(wù)。安全不是一個人、一個部門的事，是人人都要履行的責(zé)任和義務(wù)，凡是涉及安全的事務(wù)，江西省安人必須通力協(xié)作、共同防御、攜手解決。

執(zhí)行到位：江西省安全員，尤其施工生產(chǎn)操作人員，要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家安全管理規(guī)范、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《施工現(xiàn)場場容場貌和文明施工統(tǒng)一要求》，堅決杜絕施工生產(chǎn)中的違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象，堅決消除各種安全隱患；同時嚴(yán)格遵循施工前安全管理交底制度，施工中安全管理檢查制度，施工后安全管理驗收制度，確保施工生產(chǎn)安全進行。

質(zhì)量至上奉獻精品，體現(xiàn)江西省安人長期以來對品質(zhì)的執(zhí)著追求和絕對恪守。

質(zhì)量至上奉獻精品，是江西省安贏得市場的基礎(chǔ)，江西省安的市場競爭力體現(xiàn)在客戶的滿意度，而產(chǎn)品及服務(wù)的品質(zhì)是贏得客戶滿意的關(guān)鍵。只有滿足或者超越客戶的需求，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，才能在市場競爭中積蓄優(yōu)勢、保持領(lǐng)先。

質(zhì)量至上奉獻精品，是指江西省安人始終堅持以品質(zhì)為重，嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系國際標(biāo)準(zhǔn)，形成“以顧客為關(guān)注點，提倡過程控制、持續(xù)改進”的觀點和機制，用質(zhì)量開拓市場、以質(zhì)量贏得市場，奉獻客戶滿意的、高質(zhì)量的精品工程。

敢于突破持續(xù)創(chuàng)新，是一種不拘泥于常規(guī)，求新、求變，力求新突破、新發(fā)展的信念。創(chuàng)新是推動江西省安筑就長青基業(yè)的強大推動力，是企業(yè)永葆生機的活力源泉。

敢于突破持續(xù)創(chuàng)新，意味著江西省安人打破常規(guī)，勇于探索，大膽實踐，不斷進行管理、技術(shù)和工作創(chuàng)新，不斷激發(fā)新的靈感，孕育新的思想，探索新的方法，突破新的目標(biāo)，引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)、卓越發(fā)展。管理創(chuàng)新，是指健全企業(yè)管理模式和管理制度，并不斷提高管理的信息化水平和現(xiàn)代化程度，通過制度程序化、管理信息化等內(nèi)容推進流程改造，簡化管理，提高企業(yè)管理水平；技術(shù)創(chuàng)新，是指構(gòu)建科學(xué)高效的科技創(chuàng)新體系，發(fā)揮企業(yè)科技隊伍的整體優(yōu)勢，加大科技投入，研發(fā)新技術(shù)和工法，形成一批企業(yè)專有技術(shù)和專利技術(shù)；工作創(chuàng)新，是指改善工作流程，打破舊有工作思路、工作方式和方法，尋求提高工作質(zhì)量和工作水平的新路徑。

忠誠敬業(yè)，是一種忠于職守、熱愛本職工作的意念。

是指江西省安人以企為榮，以企為家，忠誠愛崗，熱愛本職工作。與企業(yè)同進退，把企業(yè)的事看作是自己的事，踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)，本著對崗位工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，不拖延、不敷衍，力求把企業(yè)安排的每一項任務(wù)做好。

修身立德，即加強人格修養(yǎng)，使身心達到完美的境界。

是指每一位江西省安人都要凈化自己的心靈，通過自我反省體察，提高道德情操，杜絕玩忽職守，嚴(yán)于律己，提高職業(yè)素養(yǎng)。修身立德不僅飽含了建工人為人、修身、處事的智慧，還包含著始終要有一顆平常心去應(yīng)對日?，嵥榉泵Φ墓ぷ鳎潋溄湓?，以平和的心態(tài)迎接每一項挑戰(zhàn)。